REFORMA LABORAL MÉXICO 2012


El Recuerdito que nos deja Calderón.

¿Porque mucha gente hace como que ignora lo que esta pasando hoy con la reforma laboral?

Todos los trabajadores debemos poder atención a lo que esta pasando hay nuevas modalidades de contratación, como los períodos de prueba, los contratos de capacitación inicial y para el trabajo de temporada esto quiere decir: una de dos o te estarán contratando cada 3 o 6 meses y no generas antigüedad o te podrán despedir con la mano e la cintura "facilito". Se regula la subcontratación de personal con el propósito de evitar la evasión y elusión del cumplimiento de obligaciones a cargo del patrón esto es, que pasaras a ser empleado de otra empresa que se dedica a prestación de servicios y no tendrás los derechos con la empresa a la que en realidad hacer ganar y sobre todo alvidate del reparto de utilidades. No quiero decir que todos pero de por si que hay patrones que con tal de no pagar mas y tener menos responsabilidades son capaces de hacer actos que desfavorecen al trabajador con esta reforma estamos jodidos.

Lamentablemente la reforma va en paquete o sea o entra todo o nada y recalco esto porque hay unas iniciativas muy buenas tales como: fortalecer los derechos de las mujeres al prohibir de manera expresa la discriminación y el acoso, y castigar con la rescisión del contrato a quienes fomenten esas prácticas. Además se prohibir pedir exámenes médicos para la contratación, permanencia o ascenso. Además, fomentando la equidad de género se propone incluir la figura de licencia de paternidad y propone regular el trabajo de los empleados domésticos para que se tengan mayor precisión en la duración de su jornada.

Y ya que algún día sea sindicalizado entenderé las reformas dirigidos a ellos mientras no.

HAY QUE LEER, INTERESARNOS Y ENTENDER ESTOS PLANTEAMIENTOS. EN LA TV ABIERTA NOS DAN SOLO UN ENFOQUE, UNA CARA DE LA MONEDA, EL PRESIDENTE SOLO DEFIENDE EL TEMA REFERENTE A LOS SINDICATOS, LOS PANISTAS DICEN QUE HABRÁ ESTABILIDAD ECONÓMICA (Para quien? las empresas?) YO DIGO QUE NOS PUEDE IR DE LA JODIDA.

¿Porque los empresarios socialmente responsables callan?

Señores empresarios estas nuevas reformas favorecen a los gigantes que evaden impuestos a manos llenas... Walmart, Soriana, Embotelladoras, etc. etc. No es justo que participes en el Pago Puntual de Impuestos, cumplas oportunamente con la seguridad social de tus empleados y des un trato digno a tus trabajadores para que con esta reforma los Gigantes sigan tan tranquilos evadiendo responsabilidades laborales y sociales.

Siendo un México Justo!!! Partes de la reforma pudieran aplicar, plantean sueldos por horas, pero ¿a cuanto la hora? ¿igual que en Estados Unidos?... O le van a partir la madre al salario mínimo diario y a dividirlo entre 8??? En la Zona "C" el salario minimo es de $59.08

Reforma 2012: Artículo 83. El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo, el trabajador y el patrón podrán convenir el pago por cada hora de prestación del servicio, siempre y cuando no se exceda la jornada máxima legal en esta Ley.

Se presume que sera en tiempo récord la aprobación o no de la Reforma Laboral 2012. Intente ir a hechar grilla por este tema sin embargo teniamos que afiliarnos a un Sindicato para hacer "valer" nuestra voz, asi que mejor preferi escribir esto en el Blog y en mi Face!