La empresa familiar ha sido por mucho tiempo el pilar fundamental de la economía local y nacional, Puerto Vallarta no es la excepción. Estas empresas contribuyen bastante al empleo y al Producto Interno Bruto (PIB) del país, también a la riqueza cultural y la tradición empresarial que está arraigada en la comunidad. Aproximadamente el 90% de las empresas en México son familiares, generando más del 70% del empleo en el país y contribuyendo con el 52% del PIB nacional. Con estos datos apreciamos claramente la importancia económica de las empresas familiares en México.
La empresa familiar y su evolución
Históricamente, la empresa familiar ha demostrado su capacidad para sobrevivir a desafíos significativos. Su adaptación y la flexibilidad propias de estas empresas les han permitido aguantar las variaciones económicas y las presiones competitivas. Sin embargo, es importante comprender por qué algunas de estas empresas prosperan mientras que otras desaparecen.
Las empresas familiares prosperan cuando logran combinar tradición con la innovación. La innovación, tanto en productos y servicios como en procesos internos, es un factor relevante para el crecimiento sostenible. Las empresas que han perdurado a lo largo de la historia han sabido adaptarse a las nuevas tecnologías y a las cambiantes demandas del mercado. Aquellas organizaciones que se aferran a las prácticas tradicionales sin abrazar la innovación a menudo encuentran dificultades para competir en un cada vez más dinámico, mundo empresarial.
En cuanto a las razones por las cuales la empresa familiar desaparece, varian desde la falta de sucesión adecuada, problemas financieros, hasta la falta de adaptación a las tendencias del mercado. La falta de una planificación estratégica a largo plazo también juega un papel crucial en su declive.
Impacto de las Reformas Laborales en las Mipymes
En los últimos años, en México, se han implementado diversas reformas laborales, algunas de las cuales han generado inquietud entre los empresarios, especialmente las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes). Entre estas reformas se incluyen el aumento al salario mínimo, la extensión del período vacacional, la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas y la posible ampliación del aguinaldo. Si bien estas medidas buscan mejorar las condiciones laborales de los empleados, también plantean desafíos económicos y administrativos para las Mipymes.
En el contexto de estas reformas, es necesario que las empresas encuentren formas creativas y efectivas de motivar a sus colaboradores sin incurrir en costos prohibitivos. Aquí destaca la necesidad de establecer incentivos, tanto económicos como emocionales, que generen un sentido de pertenencia y compromiso entre los empleados. Los incentivos económicos pueden incluir bonificaciones basadas en el desempeño y programas de participación en las ganancias, mientras que los incentivos emocionales podrían abarcar reconocimientos públicos, oportunidades de desarrollo profesional y un ambiente laboral positivo.
El Papel de Coparmex Puerto Vallarta y el Llamado a la Acción
En este contexto de cambios legales y desafíos empresariales, es fundamental contar con el apoyo y la orientación adecuada. Coparmex Puerto Vallarta se destaca como una voz influyente y un recurso invaluable para los empresarios locales. Apoyamos las reformas laborales que benefician a los trabajadores, pero también entendemos la importancia de encontrar un equilibrio para no poner en peligro la subsistencia de las Mipymes.
Nuestro objetivo en Coparmex Puerto Vallarta es promover la unidad y el crecimiento empresarial en la región. Incitamos a los micros, pequeños y medianos empresarios a acercarnos a nuestro centro empresarial para recibir asesoramiento experto en temas fiscales, laborales, de desarrollo y crecimiento empresarial. Además, ofrecemos orientación sobre nuevas estrategias de mercadotecnia y el uso inteligente de la inteligencia artificial para mejorar la eficiencia operativa y la competitividad en el mercado actual.
Un Futuro Prometedor para las Empresas Familiares en Puerto Vallarta
Las empresas familiares son los pilares de la economía local y nacional. Su capacidad para innovar y adaptarse es fundamental para su supervivencia en un mundo empresarial cada vez más complejo y competitivo. Las reformas laborales presentan desafíos, pero también oportunidades para fortalecer la relación entre las empresas y sus empleados. Es esencial que los empresarios se acerquen a organizaciones como Coparmex Puerto Vallarta para recibir orientación y apoyo en este proceso de transformación.
En Coparmex Puerto Vallarta, nuestro objetivo es claro: fomentar la unidad y el crecimiento empresarial.
Invitamos a todos los micro, pequeños y medianos empresarios a unirse a nosotros en este viaje hacia un futuro empresarial prometedor.
Francisco Gabriel Vizcaino
