"Mas vale despacio prevenir, que despacio arrepentir"
La mejora continua de las condiciones de trabajo es el objetivo de la prevención y se dirige en especifico a elevar el nivel de seguridad de los trabajadores de cada área y por consecuencia de la empresa.
En esta ocasión te compartiré un tema que es en verdad importante, que toda empresa debe tener implementada dentro de sus procesos, me refiero a la implantación de sistemas de seguridad y salud en el trabajo en cumplimiento de las normativas nacionales.
Todo negocio, de cualquier nivel, debe establecer normas y condiciones optimas para que el personal pueda desarrollar su actividad de la mejor forma posible y con mayor seguridad. La prioridad de la seguridad en el trabajo es fundamental para evitar accidentes de trabajo tanto graves como mortales. Esto implica que no existan riesgos que perjudiquen la salud de los colaboradores.Es responsabilidad el empresario conseguir que los empleados tengan las mejores condiciones de seguridad laboral, ya sea que encomiende esta importante tarea a una persona en especifico dentro de la organización o contrate a un agente externo especializado en prevención de riesgos laborales.
Existe un marco normativo en México que regula a las empresas en materia de seguridad e higiene en el trabajo, existen cuatro tipos de normativas que toda empresa debe seguir, normas de seguridad, normas de salud, normas de organización, normas especificas. Cada una de ellas persiguen un fin especifico:
1). Normas de Seguridad: Van enfocadas a conocer información sobre edificios, locales e instalaciones, prevención y protección contra incendios, sistemas y dispositivos de seguridad en las maquinarias, sobre tus procesos en el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas, trabajos en alturas, manejo y almacenamiento de materiales, hasta de instalaciones eléctricas.
2). Normas de Salud: Estas van mas destinadas a la salud del trabajador, donde debes especificar aspectos como factores de ruido, iluminación, vibraciones, radiaciones, agentes químicos contaminantes, incluso factores de riesgo psicosocial.
3). Normas de Organización: Es donde especificas aspectos como el equipo de protección del personal que implementas, la identificación de riesgos de por sustancias químicas, la señaletica e indicaciones de seguridad que tienes en tus instalaciones y servicios de preventivos de seguridad y salud implementados en la organización.
4). Normas Especificas: estas van encaminadas a un giro en especifico como la minería, la construcción, manejo de fertilizantes, aprovechamientos de maderables, entre otros.
Los factores de riesgo laboral, los define la Organización Mundial de la Salud aquellas situaciones de trabajo capaces de romper el equilibrio físico, mental y social de las personas.
La importancia de la implementación de un sistema de seguridad laboral o reducción de riesgos en una empresa recae en la satisfacción laboral de los trabajadores, un empleado que no se sienta seguro y cuidado ante accidentes es difícil que se sienta bien en sus labores y con una baja sensación de bienestar.
Retomando el tema de las normas mexicanas en esta materia, son distintos los organismos públicos que tienen facultades de inspección y hasta de aplicar sanciones: La Secretaria de Trabajo y Previsión Social: Es el máximo ente gubernamental responsable de la protección y promoción del empleo en el país. La Secretaría de Salud que es el máximo organismo nacional en cuanto a la protección de la salud de los ciudadanos mexicanos. El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS): Es la institución con mayor presencia en la atención a la salud y en la protección social de los mexicanos desde su fundación en 1943. Tenemos también a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, se trata de un ente perteneciente a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social. Asimismo, constituye la máxima autoridad en cuanto a la supervisión del cumplimiento de las obligaciones legales relativas al empleo y a la Seguridad y Salud en el trabajo. Este organismo tiene por misión supervisar e organizar las acciones de vigilancia y promoción del cumplimiento de la normativa laboral, a fin de salvaguardar los derechos de los trabajadores, con la finalidad de mejorar las condiciones en las que éstos desarrollan sus actividades, a la vez que se incrementa la productividad.
Pero antes de pensar en las sanciones, porque si las hay al incumplir las normas, debemos pensar en el bienestar de nuestros colaboradores, el peligro de no cumplir las normas de seguridad en el trabajo es que pueden desencadenarse múltiples accidentes de gravedad, y son problemas que podrían evitarse con tan solo un poco de sentido común por parte de las personas, de sentido de responsabilidad y seguridad tanto de empleados como empresarios.
Aunque el empresario es el responsable de implementar las condiciones optimas de seguridad dentro de la organización, es a través de la distribución de información y la capacitación constante donde también recae la responsabilidad del colaborador. Porque es la conciencia del personal que desempeña una actividad productiva ya sea o no de alto riesgo quien decidirá observar factores que pongan en peligro su integridad, siendo también la imprudencia un aspecto causal del accidente y el desconocimiento de los procesos. El elemento mas importante de la seguridad en el trabajo es la prevención, y esta entre todos el factor que determina corregir los aspectos que atenten a la integridad de los colaboradores y el patrimonio del empresario.
La seguridad depende de todos, la prevención corresponde hasta el ultimo elemento de la organización. No lo mires como simples decoraciones (las señaleticas), no lo consideres solo por cumplir el hacer los programas de protección civil, no mires los cursos en materia de primeros auxilios, búsqueda y rescate o combate a incendios como un gasto inútil, es una inversión. Al proteger a tu personal, al brindar seguridad a tus clientes y proveedores cuidas tu propiedad, proteges tu patrimonio.
Proteger tu negocio no es tarea fácil, en base a tu giro serán las normas que deberas implementar, te sugiero informarte y acercarte con autoridades de protección civil o secretaria del trabajo para que te asesores, también puedes buscar a un experto, normalmente en las empresas que venden extintores los encuentras. Te invito a escuchar mi podcast sobre este tema y ademas de una entrevista con mi buen amigo Joseph Carrillo, experto en implementación de las normas en materia de seguridad e higiene o protección civil.
Y recuerda "El que no previene accidentes, accidentes tiene", estas son Las Mil Palabras de Vizcaino, hasta la próxima.
Link Podcast:
