RETOS HACIA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL PARA MICROS Y PEQUEÑAS EMPRESAS MEXICANAS

Históricamente, la micro y la pequeña empresa ha sido el corazón de la economía mexicana, siendo así un pilar fundamental en la generación de empleo y crecimiento económico. Aún así, la constante demanda por prácticas más éticas y sostenibles. Pone a prueba la capacidad de adaptación de este sector hacia el modelo de responsabilidad social empresarial. ¿Cuáles son los retos y beneficios que empresa la pequeña empresa al adoptar la responsabilidad social empresarial?

Al adoptarse prácticas de responsabilidad social empresarial, implica mucho más que dar donaciones o acciones a aisladas de impacto social. realmente es un compromiso integral desde la gestión empresarial que se centra en la persona, donde el éxito se mide desde el bienestar de los empleados, la satisfacción de los clientes y la sostenibilidad ambiental, es decir, no sólo en términos financieros.

Este tipo de visión la podemos describir como la gestión empresarial centrada en la persona, en búsqueda de la trascendencia de la empresa, por la función de generar ganancias y se convierte en un agente de cambio positivo.

Para una micro y pequeña empresa que adopta estas prácticas tiene bastante beneficios: la mejora en la relación de los empleados, ya que asegura condiciones justas, remuneraciones adecuadas y participación en las decisiones empresariales, creando así, un ambiente de dignidad y desarrollo integral. También se genera un vínculo con la comunidad, participando en iniciativas comunitarias y educativas que promuevan la ciudadanía activa y un desarrollo sostenible. Así mismo, transparencia con clientes y proveedores, ya que mantienes prácticas comerciales, éticas y cumplas con las promesas hechas a los clientes y socios de negocio. Igual importante, generas un compromiso con el medio ambiente, adoptando pequeñas acciones que reduzcan el impacto ambiental, como el reciclaje, la reducción del consumo de electricidad y la colaboración en campañas ecológicas.

Este tipo de acciones iniciales pudieran escucharse ambiciosas para una pequeña empresa, pero son alcanzables y nada imposible. Comenzar con cambios incrementales y sostenibles será la clave para la responsabilidad social empresarial de la organización.

Retos hacia la responsabilidad social empresarial:

Los micro y pequeños empresarios en México están enfrentando retos significativos al intentar implementar, estrategias de responsabilidad social, empresarial, entre algunos desafíos, podemos destacar los siguientes:

Recursos económicos y gestión de los costos: Para este tipo de negocio, la falta de financiamiento y la gestión inadecuada de los costos son limitaciones importantes. Adoptar prácticas de responsabilidad social, como programas de bienestar para el personal o inversión ambiental, pudiera ser costoso, pero debe entenderse como una inversión a largo plazo que viene a mejorar la reputación y la retención del talento.

 La falta de capital humano: con un equipo reducido, se encuentran dificultades para dedicar recursos a proyectos de responsabilidad social. Será fundamental capacitar al personal sobre la importancia de la responsabilidad social y buscar alianzas con otras organizaciones que puedan brindarnos, apoyo y capacitación.

Cumplimientos legales y burocráticos: las regulaciones y el pago de los impuestos son cargas pesadas para las micros y pequeñas empresas, limitando así su capacidad de cumplir con todas las normativas y al mismo tiempo, destinar recursos a iniciativas de responsabilidad social empresarial. Aquí la clave será integrar la responsabilidad social, dentro de las obligaciones existentes, para buscar incentivos fiscales y programas de gobierno que apoyen estos esfuerzos.

Limitaciones tecnológicas: la falta de acceso a la tecnología avanzada podría dificultar la implementación de ciertos sistemas de gestión que permitirían llevar a cabo un control eficiente de las plásticas de responsabilidad social empresarial. Utilizar herramientas digitales, accesibles y adaptar tecnología básica ayudará a mitigar este reto.

Cultura tradicional empresarial: la mayoría de las micro y pequeñas continúan operando bajo modelos de gestión convencionales donde su prioridad es maximizar el beneficio inmediato. Es importante cambiar esta mentalidad, pero requiere de tiempo, capacitación y el estar convencidos de qué la responsabilidad social empezarían no es una carga, sino un diferencial competitivo en el mercado.

Beneficios de la responsabilidad social empresarial para las micro y pequeñas empresas.

Tras ver analizado los retos y ser conscientes que son evidentes, los beneficios que conlleva la adopción de estas prácticas pueden transformar a una micro y pequeña empresa:

·      Mejora la reputación y fidelización: el consumidor valora a las empresas que están mostrando un compromiso real con la ética y la sostenibilidad, lo que se traduce en lealtad hacia la marca y preferencia de compra.

·      Atracción y retención de talento: pues las empresas que están promoviendo un ambiente de trabajo justo y sobretodo se preocupan por por sus empleados, tienen menor rotación de personal y están atrayendo a talentos más calificados.

·      Reducción de costos operativos: cuándo se implementa prácticas sostenibles, llevan a una reducción en el consumo de los recursos, como materiales y energía, lo cual se refleja en una mayor eficiencia.

·      Oportunidades de negocio y acceso a nuevos mercados: las grandes empresas y entidades gubernamentales, prefieren trabajar con proveedores que están cumpliendo con estándares de responsabilidad social, abriendo así puertas a nuevas oportunidades de negocio.

Por un futuro responsable.

Pareciera que el camino hacia la responsabilidad social empresarial, fuera complejo para las micro y pequeñas empresas en México, sin embargo, con un enfoque gradual y estratégico, será posible que este sector se convierta en un motor de cambios social. Los empresarios deben comprender que la responsabilidad social empresarial no sólo viene a favorecer la competitividad, sino que también está contribuyendo a la creación de un entorno más justo y sostenible para todos.

Será crucial para la micro y pequeña empresa, implementar la gestión empresarial centrada en las personas y adaptarlo a los retos laborales y regulatorios, esto asegurará que las mismas prosperen y sean parte del desarrollo integral de México.

Al transformar tu micro pequeña empresa fortalece de manera positiva a la economía nacional. Adopta prácticas de responsabilidad social empresarial, que impulsen el crecimiento sostenible, la equidad y en el bienestar de tus colaboradores, clientes y sobretodo la comunidad. No sólo es un deber, es una oportunidad de innovar, diferenciarte y prosperar en un mercado cada vez más consciente y exigente.